- On ne recherche pas un stage à la dernière minute !
Le stage en entreprise doit être en cohérence avec vos études. Ne choisissez donc pas n’importe quel stage, sous prétexte qu’il vous en faut un ! Celui-ci serait susceptible d’être inadapté à votre cursus pédagogique.
2. Recherche stage : quels sont les moyens ?
La recherche d’un stage s’effectue au moins six mois à l’avance et pour ce faire, il existe plusieurs possibilités :
- consultez les offres de stage : presse, média, internet, forum, salon,
- faire appel à son réseau personnel : famille, amis, anciens élèves, camarades d’école,
- les établissements scolaires mettent à la disposition des étudiants des offres de stage qui sont souvent affichées dans un endroit spécifique.
- Vous pouvez aussi demander des renseignements aux étudiants qui ont déjà effectué des stages en entreprise afin de connaître leur vécu et leur ressenti. Demandez-leur s’ils ont gardé des contacts avec leur ancien maître de stage, ils seront peut-être susceptibles de pouvoir vous recommander.
3. Comment rechercher un stage ?
Sachez que les entreprises qui recrutent recherchent des stagiaires motivés et sérieux. De ce fait, la concurrence est rude, votre priorité pour réussir votre stage, sera de rechercher un stage en adéquation avec votre projet pédagogique.
Pour ce faire, il faut :
- vous positionner sur le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer,
- cibler le métier qui correspond à vos études,
- repérer les entreprises (PME, PMI, multinationale, etc.) en récoltant un maximum d’informations sur ces dernières, à savoir : taille, historique, santé financière, chiffre d’affaires, nombre de salariés, etc.
Il faudra ensuite préparer avec soin votre dossier de candidature qui comportera :
- une lettre de motivation de stage adaptée à chaque entreprise ciblée, car elle doit être personnalisée,
- un CV de stage reprenant vos connaissances, vos diplômes, vos centres d’intérêt et vos expériences professionnelles si vous en avez (job d’été, stage à l’étranger, autres stages).
Ne négligez pas la candidature spontanée qui prouve votre détermination, celle-ci doit être adressée à des sociétés bien ciblées au nom du responsable identifié.
Conservez toujours un double de votre dossier, c’est utile pour :
- le suivi des démarches,
- effectuer les diverses relances téléphoniques auprès des entreprises que vous avez choisies.
4. Comment repérer les stages intéressants ?
Il faut bien entendu proscrire les stages photocopieuses/café. Votre but est d’apprendre le métier que vous exercerez plus tard.
Vous allez faire vos premiers pas dans la vie active, il est donc incontournable :
- d’identifier précisément ce que vous recherchez :
- en déterminant les missions que vous désirez,
- et le type d’entreprise dans laquelle vous souhaitez évoluer ;
- de postuler rapidement, soyez réactif, n’attendez pas la dernière minute pour rester dans la compétition, car les meilleurs candidats sont souvent sélectionnés en quelques jours.
Il est aussi vivement conseillé :
- de sélectionner les stages par rapport aux propositions de stages que vous aurez reçues,
- et de poser les bonnes questions au recruteur lors de votre entretien.
5. Entretien stage
Un entretien de stage, cela se prépare.
Votre lettre de motivation de stage et votre CV de stage ont fait « mouche », il va donc falloir maintenant préparer votre entretien de stage pour être le meilleur par rapport à vos concurrents.
Comment préparer un entretien de stage ?
Lors de votre recherche de stage, vous avez dû collecter des renseignements sur les entreprises qui étaient susceptibles de vous accueillir. Il sera donc important pour vous de reprendre toutes ces informations afin de préparer l’entretien.
Cela démontrera au recruteur que vous êtes intéressé par son entreprise ainsi que par le poste à pourvoir pour le stage.
Vous ferez le point sur vos expériences et vos compétences et vous construirez un argumentaire.
Vous vous préparerez aussi à répondre à différentes questions du type :
- Quels sont vos défauts et vos qualités ?
- Comment envisagez-vous votre carrière professionnelle ?
- Dans quel milieu social évoluez-vous ?
Cependant, pour savoir si le stage que le recruteur vous propose est un bon stage avec des missions intéressantes, vous programmerez quelques questions que vous pourrez poser lors de votre entretien, à savoir :
- Quel sera mon rôle au sein de l’entreprise ?
- Quelles sont les missions que vous allez me confier ?
- Quels résultats attendez-vous de moi ?
- Qui sera mon maître de stage, quelle est sa place dans l’organisation de l’entreprise ?
- Où est installé mon poste de travail et quels moyens seront mis à ma disposition pour effectuer mon stage ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des stagiaires ?
- Sur quels critères évaluerez-vous mon travail ?
- Aurai-je différents contacts avec des partenaires extérieures (clients, fournisseurs) ?
Les documents à apporter
Lors de votre entretien avec le recruteur, vous n’oublierez pas d’apporter :
- un CV, vos diplômes, vos mémoires et/ou books si vous en avez,
- un bloc et un crayon pour prendre des notes, cependant, vous demanderez l’autorisation à votre interlocuteur avant d’effectuer votre prise de note,
- les questions à poser que vous aurez pris soin de préparer.
Entretien stage : avant l’entretien avec le recruteur
Entretien stage : avant l’entretien avec le recruteur
Avant l’entretien avec le recruteur, vous allez soigner votre image et votre tenue vestimentaire :
Soignez votre image en étant ponctuel à votre rendez-vous et en vous présentant à l’accueil.
En règle générale, adaptez votre tenue au secteur de l’entreprise où vous avez un entretien : style strict dans la banque, propre dans le commerce, etc.
Entretien stage : face au recruteur
La première impression sera capitale, il est donc indispensable de ne pas se tromper.
- Après la formule de politesse « bonjour madame ou monsieur » et non bonjour seulement, présentez-vous au recruteur en mentionnant votre prénom et votre nom.
- Attendez que ce dernier vous invite à vous asseoir.
- Ne coupez pas la parole au recruteur.
- Si vous avez des questions à poser, attendez que celui-ci vous donne la parole pour vous exprimer.
Lors de cet entretien, vous justifierez tout ce que vous avez mentionné sur votre CV grâce à l’argumentaire que vous aurez préparé.
Vous parlerez de vos expériences et de vos compétences en les illustrant par des exemples.
A la fin de l’entretien avec le recruteur, vous n’oublierez pas de le remercier et vous réaffirmerez votre motivation pour le poste.
Entretien stage : quelques conseils
Bien entendu avant l’entretien avec le recruteur :
- pensez à éteindre votre portable,
- jetez votre chewing-gum.
Pendant l’entretien :
- ne mentez pas sur vos compétences ou vos loisirs, le recruteur s’en apercevra très rapidement et vous ne serez plus crédible,
- n’abordez pas vos convictions religieuses et/ou politiques,
- exprimez-vous clairement et faites des phrases courtes, ayez un débit de paroles modéré.
Liste entreprises :
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ADRl_YXkJVxTw1nIkakI6ujvY00wNNZnwoxNkNRrb8Y/edit?usp=sharing
